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事例

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2022年6月5日 / 最終更新日 : 2022年6月6日 brilliaAdmin メインテナンス・SPT

メインテナンス研修

ご依頼の経緯 2022年4月より新人歯科衛生士が入ってきますが、既存のスタッフの入れ替わりもあり、歯科医師がメインテナンスを受け持つ場面も出てくるようになることを想定しています。それに伴い、今回は新しく編成されたスタッフ […]

2022年4月2日 / 最終更新日 : 2022年4月7日 brilliaAdmin 新人研修

5回訪問研修でスタッフ育成

院長からのご依頼の経緯 新規開業のため、新しいチームでのスタートになります。特に歯科衛生士は2名新卒採用ですので、歯周治療の基礎、基本をはじめ、新人に必要なマネジメントをお願いしたいです。 以前の勤務先で研修を実際に受け […]

2021年12月25日 / 最終更新日 : 2021年12月31日 brilliaAdmin 歯周基本治療研修

SRPを極めよう!2日間

先生からのご依頼 SRPの技術向上 歯科衛生士のレベルアップを図りたい 研修前に考えていたこと 業務や雑用などは一生懸命に取り組めているが、本来の歯科衛生士としての意識が低く、ミーティングなどで指導しても定着せず、医院自 […]

2021年6月10日 / 最終更新日 : 2021年6月23日 brilliaAdmin セミナー

TEC作成セミナー

お客様の課題 歯科衛生士にもテンポラリークラウンの作成方法を歯科衛生士目線で教えてほしい 医院の規模 鹿児島市  歯科医師:3名 歯科衛生士:5名 歯科助手:2名 歯科受付:1名 歯科技工士:1名 ご提案内容 テンポラリ […]

2021年6月5日 / 最終更新日 : 2021年8月15日 brilliaAdmin コンサルティング

医院改革コンサルティング

ご依頼の経緯 歯科衛生士が輝ける歯科医院にしたい今までも予防には力を入れてきたつもりです。患者様の幸せにはなったかもしれませんが、あまり、歯科衛生士の幸せには繋がっていなかったのではと最近、反省しています。さらに、今後は […]

2021年6月3日 / 最終更新日 : 2022年1月10日 brilliaAdmin 長期契約研修

2年契約医院研修

ご依頼の経緯 当院スタッフが大林様のセミナーに自発的に継続して参加しているのを知りました。元々、患者さんに対する接遇は当院で一番上手でしたが、彼女の仕事に対するモチベーションアップ、接遇マナーの向上、TBIのレベルアップ […]

2021年5月29日 / 最終更新日 : 2021年6月23日 brilliaAdmin メインテナンス・SPT

通い続けてもらうメインテナンス

研修前のお悩み 患者さんが歯に対して関心が長く持てるよう、モチベーションをアップし続けるようにどうしたらいいのか聞きたい。今までやって来たことの振り返りと研修の情報を参考にプラスに出来ればいいなあと思ってます。 SPTⅡ […]

2021年5月29日 / 最終更新日 : 2021年8月15日 brilliaAdmin 歯周基本治療研修

歯周基本治療3回コース

院長先生のご依頼されるまでのお気持ち 当院では、ほぼ同時期に二人の歯科衛生士を採用しましたが、どちらも以前の勤務先では歯周病治療にほとんど携わったことがなく、いかに早く仕事を任せられるようにするかが差し迫った問題でした。 […]

2021年5月29日 / 最終更新日 : 2021年6月23日 brilliaAdmin 歯周基本治療研修

歯周基本治療1day

ご依頼された院長のお悩み 新卒のスタッフとベテランの中途採用のスタッフがおり、P治療やメインテナンス、患者指導などの仕方をしっかりと統一していなかったので、ここの技術レベルや患者対応の仕方について少し不安な部分もありまし […]

2021年5月29日 / 最終更新日 : 2021年6月23日 brilliaAdmin 歯周基本治療研修

SRP実習

お客様の課題 SRPをする際、キュレットでしっかりと歯石除去と根面の滑沢化ができているか不安。患者さんが不安を抱えていないか、痛みを与えていないか気になる。 長年、同じ仕事をやっていると、どうしても自己流になってしまう部 […]

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医院改革コンサルティング

プロフィール

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大林 尚子

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歯科医院研修、新人教育、チーフ育成など熊本を中心に九州各県(福岡/鹿児島/宮崎/佐賀/長崎)で活動しています。

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