2024年7月20日 / 最終更新日 : 2024年7月20日 大林尚子 スタッフ教育 スタッフ育成の悩みをズバッと解決！ 歯科医院を経営する歯科医師は、臨床業務に加え、医院運営やスタッフ育成にも多くの時間を費やしているのではないでしょうか？特に近年は人材不足や離職率の高さが課題となっており優秀な人材を確保、育成することが歯科医院の経営存続に […]
2024年7月12日 / 最終更新日 : 2024年7月28日 大林尚子 スタッフ教育 スタッフへの注意の仕方と褒め方 日々の診療の中でスタッフの間違った行為に注意や指導を行う場面があるかと思います。そんな時、先生はどんなふうにスタッフに指導や注意をしていますか？例えば、スタッフが出勤時間に1分ほど遅刻してきたとします。たった1日、1回き […]
2024年3月29日 / 最終更新日 : 2024年7月28日 大林尚子 スタッフのモチベーション スタッフのモチベーション 歯科医院を経営する先生は経営者ですが、国家資格を持つ歯科医師でもあります。 ですので、もちろん歯科医院を良くして行きたいとお考えでしょうし、より多くの患者さんにも来てほしいでしょうし、そのためには、患者さんのためを思う最 […]
2024年1月23日 / 最終更新日 : 2024年1月23日 大林尚子 スタッフ教育 新しいスタッフが仕事を覚えない！ 新しいスタッフが覚えない！ スタッフが少ない中、やっと採用が来てくれて実際に働き出すとなかなか仕事を覚えてもらえずにイライラしてしまうこと、ありませんか？ なぜ覚えない？？？ スタッフの人数が少な […]
2023年12月24日 / 最終更新日 : 2023年12月24日 大林尚子 スタッフのモチベーション スタッフに対して否定する言葉を使っていませんか？ 否定されると誰でもやる気を失います。 どんな信じられないことをしても、非常識な行動をとっても、想定外のことをしても、絶対に否定しないでください。 そうは言っても、忙しい時や余裕のない時に放つ言葉は実際、無意識な場合が多く […]
2023年11月4日 / 最終更新日 : 2023年11月4日 大林尚子 スタッフのモチベーション スタッフにも歯科医院の運営目線を考えてもらおう！ スタッフが歯科医院の運営目線？！ スタッフにとって毎月のお給料や年に数回のボーナスはもらって当たり前の対価だと思います。だからこそ、新しい職場を探す際には、一番目が行くところですし、最低限の保証はあったほうがいいに決まっ […]
2023年9月22日 / 最終更新日 : 2023年9月11日 大林尚子 医院改革コンサルティング 院長！スタッフが辞める時、危機感を持ってください！ スタッフが無断で休んでそのまま退職… スタッフが退職代行で退職した… 辞めてほしくなかったスタッフが辞めてしまう。 このような状況の辞める理由は大半の場合、先生や働く環境に原因があるかも知れません。 辞める理由 未熟なス […]
2023年9月11日 / 最終更新日 : 2023年9月11日 大林尚子 スタッフのモチベーション 先生はスタッフを尊重していますか？ 先生はスタッフを尊重していますか？ 院長である歯科医師の先生は歯科医院のリーダーです。 従業員であるスタッフを大事にしている歯科医院では、私がご訪問させていただくと雰囲気がとても明るく居心地の良い空間を感じます。 スタッ […]
2023年8月31日 / 最終更新日 : 2023年8月14日 大林尚子 スタッフ教育 育つまで待つ？育たないならどうする？ 歯科医院を切り盛りする先生ならば、スタッフに対して先生の治療方針や理念に則って主体的に仕事してもらいたいと考えているはずではないでしょうか？ 歯科衛生士に対しては、ある程度、歯周治療を任せることができ、こちらが感心するく […]
2023年8月16日 / 最終更新日 : 2023年8月14日 大林尚子 スタッフのモチベーション 歯科医院のチームワークを発揮するために 歯科医院で勤務するスタッフは大半が女性です。女性ならではな特徴は院長である歯科医師からすると摩訶不思議な世界なのかもしれません。女性特有の職場だからこそ、仲良しこよしの馴れ合いで仕事をする訳ではありません。 一人一人がプ […]
